デジタル組織開発の事例
MUFG、グループ15社横断、756名でデータサイエンスコンペ2023を実施し、人材発掘・育成の裾野を広げる
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かんぽ生命が「新卒デジタル採用」人材向けの育成ロードマップを策定 - AVILENがスキル定義から育成計画まで総合支援
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アイネットが取り組む新入社員向けDX研修 - DXと新規ビジネス企画を学ぶ研修を実施 -
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E資格2023#1合格者インタビュー - Qsol株式会社 濱口様
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全社のDX人財育成を議論する”共通言語”ができたのは大きな成果 - りそな銀行独自のDX人財定義をAVILENが支援 -
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NECネッツエスアイが計139名にDX人材研修を実施、全社DXネイティブ化への足掛かりに
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G検定対策講座104名受講！CTCが実践する失敗しないAI人材育成とは？
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静岡ガスが地域のDX推進を目指して取り組む、社内のDXコア人財育成とは？
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マテリアルズ・インフォマティクスの普及を目指して、AI・データサイエンス人材の育成を推進
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九電グループでAIをリードする「Qsol-Lab」に 聞く、AI人財育成とAIソリューション開発の推進
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丸紅、デジタル人材育成企画「デジチャレ」を実施！ 分かる技術から使える技術へ、中期経営戦略をDXで加速
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AIビジネスの推進役として知識ゼロからE資格合格！次に目指すのは、営業36名のE資格合格 - 大塚商会 執行役員 山口様
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MUFG、グループ200人超でデータサイエンスコンペ デジタル人材育成・金融DXに加速！
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大塚商会、AVILENのE資格講座でAI人材育成 AIの社会実装に向けて加速！
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3名から始まったAI活用への挑戦 – ダイハツ工業 車両性能開発部のAI人材育成の取り組みをインタビュー
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三菱UFJ信託銀行、部店長を対象としたAIハンズオンウェビナー実施。AI活用を経営レベルの視点から推進
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丸紅社員向けにAI研修、「間違いなく会社全体のAIリテラシー底上げにつながる」
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