DX実現のための
組織戦略をプロが立案
DX成功の秘訣は、ゴールまでのステップを正しく理解した上で、自社の課題にマッチする組織づくりを行うこと。
「DX/AI組織開発ロードマップ策定」サービスでは、目指すべき組織像から現状分析、育成計画・採用計画まで、戦略策定の全てを専門家が行います。
①目指すべき組織像を描く
②社員の適性検査・人材発掘
③育成計画・採用計画を策定
①目指すべき組織像を描く
全社の中期経営計画、事業目標、DX・AI戦略からブレークダウンし、定量的な目線で「組織のあるべき姿」を策定。
同時に、全社の戦略に基づいて、1年後/3年後に必要な「組織とそれを構成する人材のケイパビリティ」を明確化します。
全社目標からのブレイクダウン
全社的に掲げる中期経営計画、事業目標、DX・AI戦略をもとに、あるべき姿を策定
組織・人材のケイパビリティ
戦略に基づいて、1年後/3年後に必要な「組織・構成する人材の能力」を明確化
②社員の適性検査・人材発掘
定義した人材を社内から発掘するために、アセスメントや面談を通した適正評価を実施。
同時に、コンペティションやEラーニングのアウトプットをもとに、育成対象になる人材を新たに見出します。
全社的に取り組むことで、DX/AIに関する知見のベースアップやスキルアップの効果も見込めます。
アセスメントによる適正評価
定義した人材を社内から発掘するために、アセスメントや面談をして、適正を探る
コンペティション / Eラーニング
コンペティションで全社から埋もれている人材を発掘し、Eラーニングでスキルアップ
③育成計画・採用計画を策定
職種・ポジションごとに、求められるスキルレベルにあわせた育成施策とKPIを設定。
育成により獲得するポジションに対して、現状のスキルとのギャップを埋めるための育成プログラムを策定。
採用により獲得するポジションに対しては、求人情報を掲載する媒体を複数ピックアップし、必要な予算や採用スケジュールを策定します。
【オプション】
施策実行もAVILENにお任せ
AVILENはDX/AI領域における豊富な人材育成コンテンツを保有しており、EラーニングやOJT支援も一気通貫で提供可能です。
よくあるご質問
- Q
DX/AI組織開発ロードマップ策定の具体的な成果物を知りたいです。
お客様ごとにご提供する成果物の形が異なります。お客様の状況をヒアリングのうえ最適なご提案を作成いたしますので、お問い合わせフォームよりお気軽にご連絡ください。
- Q
ロードマップのステップの一部を切り出して、依頼することは可能ですか？
はい、可能です。「人材のスキル定義」のみを切り出してご支援するなど、お客様の状況に応じてご対応することができます。