【AI変革事例_製造業界】製品の問い合わせ分析AIとダッシュボード自動化

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【AI変革事例_製造業界】製品の問い合わせ分析AIとダッシュボード自動化

メールや電話、チャットボットに寄せられる月数万件の製品問い合わせデータを、生成AIによって自動で集計・分類し、ダッシュボード作成までを完全自動化したAI開発事例です 。
手作業による集計工数を1人月分削減しながら、分析精度を70%から93%へと大幅に向上させ、顧客の声をリアルタイムで製品改善やリスク検知に活かせるデータドリブンな意思決定基盤を構築しました 。

監修者

監修者

株式会社AVILEN
執行役員 CTO 兼 D&Aソリューション事業担当 / データサイエンティスト

広島大学大学院卒業。コンピュータビジョン、機械学習、ディープラーニング領域を専門とするデータサイエンティスト。複数の国際学会へ査読付き論文の採択実績を持つ。2021年、AVILENに参画。AIソリューション事業の最年少マネージャーとしてIPOをはじめとする事業拡大、SaaS事業の立ち上げからグロースを牽引。データ・AI・デジタルを軸としたビジネスモデルの再構築とビジネスプロセスの根本的な変革を、広範な業界の企業に対して支援を行う。

課題

製品に関する問い合わせが、メール・電話・チャットボットで1日約3,000件寄せられています。
これまでは、担当者が毎月手作業で集計・分析し、レポートを作成していました。

この膨大な問い合わせデータを自動で集計・分析し、作業工数を削減したいというご要望がありました。
また、各部署が担当製品への問い合わせを認識するまでに時間がかかり、全容を把握するための分析レポートの展開も月1回程度に留まっていました。

ソリューション

生成AIの活用により、情報の収集から可視化までをリアルタイムで行うシステムを構築しました。

  • 集計・分析・ダッシュボード反映の完全自動化
    • 届いた問い合わせを生成AIが高速かつ自動で分類・タグ付けし、ダッシュボードへ即座に反映します。

  • リアルタイムな情報連携
    • 自動分類されたデータに基づき、「どの部署にどのような問い合わせが来ているか」をリアルタイムで各担当部署へ連携する仕組みを整えました。

  • 継続的なPDCAサイクルの構築
    • 分析結果をダッシュボードとして製品開発部門やカスタマーサポート部門へ自動で共有することで、単なる記録に留めず、製品改善や顧客対応の質を高めるための継続的な情報源として活用します。

成果

本システムの導入は、工数削減のみならず、企業の意思決定スピードを劇的に加速させる成果をもたらしました。

  • 分析精度の向上と工数の撤廃
    • 集計・分析にかかっていた人件費を1人月分削減し、レポート作成時間も4時間から1時間へと大幅に短縮できました。
    • 特筆すべきは精度面で、手動時の70%を大きく上回る93%の分析精度をAIで実現しています。

  • リスクの早期検知と商品改善の高度化
    • 問い合わせの内訳がリアルタイムで可視化されるため、新商品の不具合やリコール事案などの兆候に超速攻で気付くことが可能になりました。

  • 「ボイスオブカスタマー(VOC)」の具現化
    • 顧客の声を即座に商品改善プロセスへ反映できる体制が整い、データに基づいた迅速な改善サイクルが回るようになりました。

まとめ・考察

本事例の大きな特徴は、生成AIの「文脈理解能力」と「処理スピード」を組み合わせることで、月単位だった分析サイクルをデイリー・リアルタイムへと変容させた点にあります。

これがAI変革と言える理由は、単なる事務作業の効率化を超え、顧客の声を即座に経営や現場へフィードバックする「データドリブン経営」の入り口を確立したためです。
お客様からの問い合わせ内容をクイックに収集・分析することで、新商品の不具合を数週間待たずに検知できる体制は、製造業における品質管理とブランド価値維持において極めて強力な武器となります。

今後は、この蓄積された高精度なVOCデータをさらに深掘りし、次期商品の企画や需要予測に繋げていく展開が期待されます。
顧客のフィードバックを起点に商品・サービスが即座に最適化される、真に機動力のある製造組織への進化を象徴する事例といえるでしょう。

AVILENが考えるAI変革とは

AVILENでは、AI変革を単発のAI導入や受託開発の積み上げではなく、企業の業務・意思決定・組織を段階的に変えていくプロセスと捉えています。
そのため、AI活用はいきなり大規模に進めるのではなく、段階を踏んで進めることが重要だと考えています。

AI導入は「5つのステップ」で進める

AVILENでは、AI変革を以下の5ステップで整理しています。

  1. リテラシーをつける
    データ・AIの基本理解を揃え、技術の可能性と限界を正しく認識する

  2. ビジョンを描く
    AIを使って、どこで競争優位を作るのかを明確にする

  3. Quick Winを実現する
    短期間で成果が見えるテーマに絞り、成功体験をつくる

  4. 体制を構築する
    人材・組織・データ・システムを含めた推進体制を整える

  5. 活用範囲を拡大する
    PDCAを回しながら、AI活用を組織全体へ広げていく

AI変革を支える3つの考え方

この5ステップを進めるうえで、AVILENが大切にしている考え方は次の3点です。

  • コア部分から小さく始め、大きく広げる
  • 試しながら学ぶ、アジャイルなPDCA
  • 外部に頼りきらず、徐々に内製化していく
AIトランスフォーメーション(AIX)のポイントについて解説しています。

本事例の位置づけ

本記事で紹介する取り組みは、こうしたAI変革のプロセスの中で設計された一つの実践例です。
AVILENは、「AIを作る会社」ではなく、AIを使って企業の変革を前に進めるパートナーでありたいと考えています。