G検定から始める、 AI人材育成ロードマップ

概要

生成AIの普及により、企業には一部の専門人材だけでなく、現場・管理職・企画部門を含めた全社的なAIリテラシーが求められています。 G検定は、AIの基本概念や活用判断の共通言語を整える入口として有効です。一方で、受講・取得だけで終わってしまうと、業務活用や組織変化にはつながりません。 本ウェビナーでは、G検定を法人向けAI人材育成の入口として位置づけ、受講後の行動設計・継続学習への接続・部門展開までを含めた育成ロードマップの作り方を、企業事例とともに解説します。